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關于合肥市社會保險政策詳細介紹

社保話題:合肥市 點擊:5115 來源:社保8日期:2016-02-06 【字號:

據社保小編獲悉,合肥市社會保險政策制度有了新的變動,具體對社會保險繳費基數、生育保險繳費補繳、養老保險基本養老金這三方面作了調整。下面是小編整理的詳細內容,供廣大市民參考!

 

社保繳費基數政策調整

根據省人社廳規定:自2015年7月1日起,我市社會保險繳費基數將根據上年度全省在崗職工月平均工資進行調整(2014年全省在崗職工月平均工資為4366元),個體參保人員繳費基數也將相應調整。

職工基本養老保險繳費基數可在全省上年度在崗職工月平均工資60%-100%范圍內自行選擇,繳費金額見下表。

職工基本醫療保險繳費基數為上年度全省在崗職工月平均工資60%(即2620元),其中,失業人員繳費費率可選擇9%或5.5%,月繳費金額235.80元或144.10元;自由職業者繳費費率9%,月繳費金額235.80元。參保人員在參加職工基本醫療保險的同時,必須繳納醫療救助保險,每人每月15元。

特別提醒:為了避免7月份社保申報高峰期間等待現象,個體參保人員可在2016年6月24日前任何一個月的1日至24日間工作日前來辦理本社保繳費年度內(2015年7月至2016年6月)的職工基本養老保險申報手續,不必集中在夏季高峰期申報,逾期不能補繳。醫療保險繳費期滿后,請在下個繳費周期的首月憑“個人社保編號”直接到徽商銀行繳費,不需再次辦理申報手續。

 

生育保險政策調整

職工懷孕了要報銷才想起參保,今后一些單位的做法將行不通了。合肥市人社局發出通知,參照南京、杭州、蕪湖、馬鞍山等地的做法,結合本市實際,自2015年1月1日起,職工在生育保險待遇享受期(產前6個月至生育津貼享受期滿截止日)內參保的,職工應享受的生育保險各項待遇由用人單位支付,生育保險基金不再支付。

同時,在生育保險待遇享受期內中斷繳費的,自中斷繳費之日起不再享受生育保險各項待遇。中斷繳費后補繳的,補繳期發生的職工生育費用也由用人單位比照合肥市生育保險政策承擔。

根據《社會保險法》規定,用人單位應當用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記,生育保險費用由單位繳納,個人不交費。

 

養老保險政策調整

小編從合肥市人社局獲悉,從6月份開始,合肥市城鄉居民基礎養老金從70元提高到110元。合肥市城鄉居保集中繳費時間一般為每年的1-6月份,今年的繳費時間延長到8月底。

5月12日,合肥市政府下文,該市享受待遇人員的基礎養老金由每月70元提高到110元,從6月份執行。年繳費標準為100~3000元共13個檔次,繳費最高補貼200元,參保人員死亡后,可一次性領取8個月的基礎養老金。

據了解,合肥市戶籍,年滿16周歲(不含在校學生),非國家機關和事業單位工作人員,沒有參加職工基本養老保險的城鄉居民,均可以在戶籍地社居(村)委參加城鄉居民基本養老保險。

2012年合肥市城鄉居保制度實施時,已滿60周歲及以上人員,至今仍未領取國家規定的基本養老保障待遇的,不用繳費,須到戶籍所在地社(村)居委辦理參保登記和待遇領取申請手續,次月可以按月領取城鄉居保基礎養老金,辦理補發基礎養老金申請的截止時間為2015年年底。

今年還未參保人員,需抓緊去戶籍所在地的社居(村)委辦理今年的參保手續,已參保人員可以持銀行卡到相關業務銀行或在網上續保繳費。

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