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介紹宿州市社會保險政策最新消息

社保話題:宿州市 點擊:1623 來源:社保8日期:2016-01-25 【字號:

社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金,即通常所說的“五險一金”。它是一種再分配制度。社保政策是由政府制定、用于貫徹指導社保體系構建運行的政策方案。本文社保小編整理提供了宿州市社會保險政策最新規定,供廣大市民參考!

 

工傷保險繳費費率最新政策

為進一步減輕用人單位負擔,適當降低我市工傷保險費率水平,根據省人社廳、財政廳《轉發人力資源社會保障部 財政部關于調整工傷保險費率政策 進一步加強基金管理的通知》(皖人社發〔2015〕35號)文件要求,結合我市實際情況,經市政府同意,現就調整工傷保險繳費費率通知如下:

一、行業風險類別劃分

廢止原一、二、三類行業分類劃分;按照《國民經濟行業分類》(GB/T4754-2011)對行業的劃分,結合不同行業風險程度,由低到高,依次將行業風險類別重新劃分為一類至八類(見附件)。

二、行業費率及其檔次確定

一類至八類行業基準費率分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。通過費率浮動的辦法確定每個行業內的費率檔次,一類行業分為3個檔次,即在基準費率的基礎上,可向上浮動120%、150%;二類至八類行業分為5個檔次,即在基準費率的基礎上,可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。費率浮動辦法另行制定。

三、財政、人社等部門要切實加強基金管理,努力擴大參保覆蓋面,加強基金征繳力度。當基金累計結余出現支付風險時,由市人社商市財政部門共同提出調整建議,報市人民政府批準后執行,確保參保職工按規定及時享受工傷保險待遇。

四、本通知自2015年10月1日起執行。

 

生育保險繳納最新政策

《安徽省職工生育保險暫行規定》(以下簡稱《規定》)已經2006年11月15日省人民政府第45次常務會議通過,自2007年1月1日起施行。全面、正確地落實《規定》,是構建和諧社會、維護女職工合法權益、保障女職工生育期間的基本生活和基本醫療保健的需要。經市政府同意,現就貫徹落實《安徽省職 工生育保險暫行規定》有關問題通知如下:

一、本市行政區域內的國家機關、社會團體、企事業單位,民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶(以下統稱用人單位)都應按照《規定》參加生育保險,依法繳納生育保險費。職工個人不繳納生育保險費。

二、市勞動保障行政部門負責全市的生育保險工作。縣、區勞動保障行政部門負責本行政區域內的生育保險工作。

統籌地區勞動保障行政部門所屬醫療保險經辦機構具體承辦生育保險業務。經辦機構所需經費納入同級財政預算。

財政、地稅、人口計生、衛生、食品藥品監督、物價等有關部門,應當在各自職責范圍內協助做好生育保險工作。

三、生育保險與醫療保險按照統一參保、統一征繳、統一管理和費率分別確定、基金分別建賬、待遇分別支付的“三統三分”方式全面推進生育保險。

四、用人單位應當按月足額繳納生育保險費。用人單位繳納生育保險費的數額為本單位上一年度職工月平均工資總額乘以本單位生育保險費費率之積。

國家機關、全額撥款事業單位繳費費率為0.4%;企業的繳費費率為0.8%;其他用人單位可選擇上述某一種費率。

企業費率需要調整時,由勞動保障部門會同財政等有關部門提出調整方案,報統籌地區人民政府批準后公布施行。

五、有雇工的個體工商戶持營業執照或者登記證書等有關證件到生育保險經辦機構辦理生育保險登記,按月向經辦機構申報繳費基數及應繳數額,經辦機構核定后,在規定的期限內到地稅部門繳納生育保險費。有雇工的個體工商戶連續足額繳納生育保險費6個月以上,本人及其雇工符合國家有關規定生育、施行計劃生育手術的,享受生育保險的相關保險待遇。

 

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