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2016年池州市社保繳費基數及標準的相關內容

社保話題:池州市 點擊:5815 來源:社保8日期:2016-02-25 【字號:

據了解,全市城鎮職工自由職業者參加社會保險啟用新的年度繳費基數。從池州市社會保險局獲悉,全市城鎮各類企業職工、企業化管理事業單位職工以及城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳費年度繳費標準已確定。關于池州市2016年度社保繳費基數及標準的相關內容如下 :

2016池州市社保繳費基數及標準的相關內容

基本養老保險

企業基本養老保險:

覆蓋范圍:

城鎮各類企業職工,企業化管理事業單位職工,民辦非企業單位從業人員,社會團體、基金會聘用專職人員,城鎮個體工商戶和靈活就業人員,與機關、事業單位形成勞動關系的非在編人員。

繳費標準:

用人單位:以上年度職工工資總額為基數繳納基本養老保險費,費率為20%。

職工個人:以本人上年度月平均工資為基數繳費,如低子全省上年度在崗職工月平均工資60%的,按60%計繳;超過300%的部分不計入繳費基數。費率為8%。

待遇享受:

參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,按月領取基本養老金。

城鄉居保:

覆蓋范圍:

參保對象為16周歲以上城鄉居民

繳費標準:

個人繳費:繳費標準目前設為毎年100元-3000元13個檔次,(100元-1000元,1500元,2000元、3000元)由居民自主選擇梢次繳費,毎年繳費一次。長繳多得的,可適當加發基礎養老金。

政府補貼:最低補貼標準為繳100元補30元,繳200元補35元,繳300元補40元,繳400元補50元, 繳500元及以上補60元。目前,省級財政給沒人毎年補貼20元,其余由市縣財政承擔,市縣也可適當提高補貼標準。

集體補助:有雜的村話)集體應對村(居)民參保繳費給予適當補助,鼓勵其他社會經濟組織資助居民參保繳費。

待遇享受:

養老金待遇=基礎養老金(中央70元+地方增加+長繳增加)+個人賬戶養老金(個人賬戶儲存額/139)。

注:個人賬戶養老金計發系數與城保相同,139:目前我國人口平均余命為139個月。

基本醫療保險

基本醫療保險

城鎮職工基本醫療保險:

覆蓋范圍:

本省行政區域內的企業、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工、退休人員,城鎮個體經濟組織業主及其從業人員。

繳費標準:

用人單位:以本單位上年度全部職工工資總額為基數,按照6%-8.5% 的比例繳納。

職工個人:以本人上年度月平均工資為基數,如低于全省上年度職工月平均工資60%的,按60%計繳;超過300%,按300%計繳。繳費比例為2%。

待遇享受:

符合國家“三個目錄”規定的藥品、診療項目和醫療服務設施范圍的費用,按比例支付。

城鎮居民基本醫療保險

覆蓋范圍:

不屬于城鎮職工基本醫療保險制度覆蓋范圍的各類在校學生、少年兒童和其他非從業城鎮居民。

繳費標準:

以個人和家庭繳費為主,財政給予補助,只建立統籌基金,不建立個人賬戶。年人均繳費標準達到120元左右。

待遇享受:

符合國家“三個目錄”規定的藥品、診療項目和醫療服務設施范圍的費用,按比例支付。

工傷保險

工傷保險

覆蓋范圍:

企業、事業單位,社會團體、民辦非企業單位,基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶。

繳費標準:

用人單位:本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積,費率在0.2%-2.85%之間。

職工個人:職工個人不繳納工傷保險費。

待遇享受:

醫療救治和康復期間的待遇、一次性經濟補償待遇、生活保障的長期待遇。

失業保險

覆蓋范圍:

所有企業、事業單位、社會團體和民辦非企業單位。

繳費標準:

用人單位:單位按照工資總額的2%,2014年:1.0-1. 5%。 2015年:1.5%。

職工個人:2014年,個人按照本人工資的1%。2015年,個人按照本人工資的0.5%。

待遇享受:

支付失業保險金、促進就業、失業期間醫療支出。

生育保險

覆蓋范圍:

國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶及其職(雇)工等。

繳費標準:

用人單位:以本單位上年度職工月平均工資總額為基數,國家機關、全額撥款事業單位的費率在0.4%,企業的費率在0.8%-1%之間;其他單位可選擇上述某一種費率。

職工個人:職工個人不繳費。

待遇享受:

按規定享受生育、計劃生育 醫療費用、生育津貼待遇。

注:如果還有疑問,可以通過12333進行咨詢。

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